Tiene la finalidad de obtener los datos más relevantes de los candidatos a un puesto de trabajo y definir qué persona puede ser más adecuada para el puesto.
Al conllevar cierta parte de subjetividad, puede plantearse de diferentes formas, pero en todos los casos es fundamental que:
- Seas puntual y te muestres lo más seguro posible.
- Debes comportarte educadamente y con el máximo respeto ante la persona que te entrevista.
- Procura no entrar en contradicciones.
- No critiques a nadie, sobre todo a tus anteriores jefes o empresas.
- Escucha atentamente las preguntas y contesta con claridad.
- No utilices expresiones tajantes o agresivas y nunca discutas con la persona que te entrevista.
Muy importante: Antes de hacer una entrevista analiza tus puntos débiles y puntos fuertes y prepara las respuestas a posibles preguntas que sobre ti o tu currículum pudieran resultar negativas.
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