Entrevista

Tiene la finalidad de obtener los datos más relevantes de los candidatos a un puesto de trabajo y definir qué persona puede ser más adecuada para el puesto.

Al conllevar cierta parte de subjetividad, puede plantearse de diferentes formas, pero en todos los casos es fundamental que:

  • Seas puntual y te muestres lo más seguro posible.
  • Debes comportarte educadamente y con el máximo respeto ante la persona que te entrevista.
  • Procura no entrar en contradicciones.
  • No critiques a nadie, sobre todo a tus anteriores jefes o empresas.
  • Escucha atentamente las preguntas y contesta con claridad.
  • No utilices expresiones tajantes o agresivas y nunca discutas con la persona que te entrevista.

Muy importante: Antes de hacer una entrevista analiza tus puntos débiles y puntos fuertes y prepara las respuestas a posibles preguntas que sobre ti o tu currículum pudieran resultar negativas.