Formación de representantes sindicales en planes de igualdad

USO-Asturias, en colaboración con el Ayuntamiento de Gijón, imparte dos jornadas de formación en planes de igualdad a sus delegados

USO-Asturias, en colaboración con el Ayuntamiento de Gijón, ha completado esta semana su programa de formación de delegados sindicales en materia de planes de igualdad. En dos acciones formativas celebradas en octubre y diciembre, más de 30 personas del concejo de Gijón han mejorado sus competencias para afrontar la negociación de planes de igualdad en las empresas y administraciones.

Ambos cursos han tenido lugar en el Centro Municipal Integrado de Gijón Sur. El primero, "Taller de igualdad efectiva entre hombres y mujeres", fue impartido por la Secretaría de Políticas Sociales, Igualdad y Formación de USO. La segunda acción formativa esta centrada en la "Negociación de planes de igualdad y conceptos básicos de igualdad retributiva". Javier Sánchez Millanes, profesor de la UDIMA, fue el ponente.

Este destacó en su sesión qué es un plan de igualdad, cuáles son las fases para su elaboración, el ámbito de aplicación y la regulación al respecto.

Herramientas para trabajar la igualdad en la empresa

"Con estas acciones formativas, tratamos de promover, apoyar, difundir y contribuir a conseguir la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres. Y dotamos a nuestros representantes sindicales de las herramientas que tenemos a nuestro alcance para mejorar en este aspecto desde dentro de las empresas", destacó Susana Cándano, responsable de Igualdad de USO-Asturias.

Las jornadas se han llevado a cabo junto con el Servicio de Políticas de Igualdad del Ayuntamiento de Gijón.