Acabar con la brecha salarial para crecer como sociedad
Hoy, 22 de febrero, Día por la Igualdad Salarial, recordamos que en España las mujeres siguen cobrando menos que los hombres. Las mujeres deben trabajar más para ganar lo mismo por el mismo trabajo o trabajo de igual valor.
La OIT, en su Informe Mundial sobre Salarios 2014/2015, pone de manifiesto que en España la brecha salarial no se explica con elementos objetivos, como pueden ser la titulación, la experiencia profesional o el puesto en el que se trabaja, que podrían determinar la productividad de la personas y por tanto retribuciones menores. En algunos de estos parámetros, las mujeres están por encima de los hombres, lo que confirma que la diferencia de ingresos entre hombres y mujeres está más relacionada con prejuicios y estereotipos, contra los que la sociedad debe luchar en su conjunto si no queremos que la brecha salarial sea crónica.
