Capgemini, se desconvoca la huelga tras alcanzar un preacuerdo sobre el ERE
La negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por Capgemini ha dado un giro relevante tras la mejora de las condiciones económicas propuestas por la empresa a las personas afectadas por el despido colectivo.
El pasado 13 de mayo, las organizaciones sindicales anunciaban la convocatoria de jornadas de huelga para los días 20, 21 y 22 de mayo ante el bloqueo existente en la mesa de negociación y la falta de avances en las propuestas iniciales de la compañía.
La empresa mejora las indemnizaciones para las personas afectadas
La situación cambió después de que la empresa presentara una nueva oferta que incrementa de forma significativa las indemnizaciones previstas para las personas trabajadoras afectadas por el ERE. Esta mejora abrió la puerta a un acercamiento entre ambas partes y permitió avanzar hacia un principio de acuerdo.
A raíz de esta nueva propuesta, las distintas secciones sindicales presentes en la mesa negociadora comenzaron a respaldar un preacuerdo. Entre ellas, USO Industria decidió sumarse al acuerdo tras celebrar una reunión interna en la que su representación sindical aprobó apoyar el documento consensuado.
El bloque sindical respalda el preacuerdo alcanzado
Con la adhesión de todas las organizaciones sindicales participantes en la negociación, el preacuerdo alcanzó el respaldo de la totalidad de la representación social presente en la mesa.
Desde el bloque sindical firmante se destaca que la convocatoria de huelga y el conjunto de movilizaciones impulsadas durante las últimas semanas fueron determinantes para que la empresa modificara su posición inicial y mostrara voluntad de cerrar un acuerdo.
Desconvocada la huelga prevista para los días 20, 21 y 22 de mayo
Durante los próximos días están previstas nuevas reuniones entre empresa y sindicatos para concretar los aspectos pendientes antes de proceder a la firma definitiva del acuerdo final del ERE.
Como consecuencia del preacuerdo alcanzado, las organizaciones sindicales han anunciado oficialmente la desconvocatoria de la huelga prevista para los días 20, 21 y 22 de mayo en todos los centros afectados por el despido colectivo de Capgemini.
