Día de la Juventud: precarios, temporales, no emancipados, formados en paro…

El Día de la Juventud obliga a hablar de precariedad, temporalidad, emigración y formación poco adecuada al mercado laboral

"Recuerdo un anuncio publicitario que decía “JSP: jóvenes, pero sobradamente preparados". Así es como se sienten nuestros jóvenes, con una formación amplia en muchos ámbitos, pero que no pueden demostrar", reflexiona Susana Casado, responsable de Igualdad de USO-Asturias en este Día Internacional de la Juventud.

"Es una generación que ha recibido todo el apoyo de unos progenitores que han sufrido las crisis de finales del siglo XX. Padres de una generación llamada “baby boom” y que siempre han visto lastrado su entorno laboral. Siempre se ha dicho que los hijos e hijas han de superar a sus padres y madres; pero esta generación lo tiene difícil", ahonda.

Entre esos problemas, destacan la precariedad laboral, la inexistencia de vivienda asequible, de alquileres dignos. Muchos de ellos solo encuentran la flecha de salida.

"Esto nos lleva a un éxodo hacia otras tierras. Nuestros abuelos y abuelas emigraron a otras países con desconocimiento del idioma y de las costumbres. Ahora, esa emigración es más “fácil": el idioma ya no es un obstáculo tan severo y, con la globalización y las nuevas tecnologías, ya no hay un desconocimiento tan grande como el sufrido por nuestros predecesores. Pero estamos perdiendo una generación, nuestro talento, nuestro futuro", lamenta Casado.

Formación vs mercado laboral

Por todo ello, no es de extrañar que volvamos a hablar de emigración. Y los que se quedan sufren de contratos parciales, temporalidad, prácticas no remuneradas o con una remuneración mínima. Sufren de trabajos en los que su cualificación es muy superior al puesto desempeñado y no les es reconocida ni útil.

Pero es curioso, al mismo tiempo, observar los nichos de mercado no cubiertos. Falta mano de obra en labores de carácter manual. En fontanería, albañilería, construcción, mecánica… "Es curiosa la necesidad de camioneros y camioneras en el Principado de Asturias, así como en casi toda España. No hay relevo generacional en muchas profesiones. Aquellos jóvenes que deciden que su oficio será este, antes de terminar su formación, tendrán trabajo", expone Susana Casado.

Pero, para ello, han de darse dos condiciones: "la primera, que la formación y la orientación profesional en secundaria se adecúen a lo que demanda el mercado laboral. No se trata de capar vocaciones, sino de que aquellos que simplemente quieran trabajar, no dedicarse a algo concreto, reciban una guía. Y, lo segundo y quizás aún más importante, hacer atractivos esos puestos de trabajo. Los malos horarios y las condiciones penosas hay que pagarlas en salario y compensarlas en otras condiciones. No se puede trabajar a costa de tu vida personal y tu familia. El trabajo sirve para labrarse un futuro digno, no para entregar tu vida al completo".

Jóvenes sin filtros

En USO, este año, hemos puesto en marcha la campaña "Jóvenes sin filtros". Con ella, denunciamos que los jóvenes no viven frívolamente en las redes sociales, sino que muchas veces le ponen filtros a una realidad poco halagüeña para sobrellevarla mejor.

Algunos de los datos más llamativos sobre nuestra juventud son demoledores: el peor paro juvenil de Europa, abandono escolar, temporalidad, emancipación cuando ya no son oficialmente jóvenes (más de 30 años)...

Podéis consultar todo el análisis sobre la situación sociolaboral de los jóvenes en España en el informe elaborado por USO para este 12 de agosto de 2025.