Gonvarri Asturias: los trabajadores ratifican el preacuerdo con la empresa

USO-Asturias logra importantes mejoras salariales y de estabilidad laboral en el preacuerdo del pacto interno de Gonvarri

Los trabajadores de Gonvarri Asturias han ratificado en asambleas con 110 votos a favor, 24 en contra y 3 en blanco, el preacuerdo alcanzado tras las negociaciones en el SASEC, que ha permitido desconvocar los paros programados y lograr mejoras sustanciales en condiciones laborales y salariales.

Mejoras económicas, de promoción profesional, garantía de empleo y beneficios sociales

Entre los principales logros alcanzados, se encuentran significativas mejoras económicas como el incremento de la paga de absentismo de 824,06€ a 1.200€ anuales; la adhesión al convenio del metal, garantizando que los incrementos salariales sigan las subidas del sector, y el establecimiento de un salario mínimo de 25.000 euros para técnicos y administrativos con aplicación progresiva.

Por otro lado, se establece una garantía de empleo estable, con una plantilla mínima garantizada de 263 trabajadores (actualmente 250), asegurando estabilidad laboral a largo plazo; la conversión automática de contratos de relevo en indefinidos y contrataciones indefinidas para trabajadores eventuales que superen un año.

En el ámbito de la promoción profesional, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024, se ha acordado el acceso más accesible a categorías superiores mediante reconocimiento de antigüedad y el escalado automático por años de servicio, que se concreta en:

Por último, el preacuerdo de Gonvarri Asturias incluye beneficios sociales ampliados, como son  dos días de asuntos propios anuales no recuperables; mejoras en el fondo social con reducción de la deuda y mayor transparencia en información sobre subcontrataciones.

Aplicación inmediata

Ratificado el acuerdo en asambleas, entrará en vigor de forma inmediata, con aplicación retroactiva de las mejoras de categoría desde enero de 2024; la regularización de la paga de absentismo desde enero hasta junio de 2025 y la implementación progresiva del salario mínimo para técnicos y administrativos.

Desde USO Industria-Asturias valoran este preacuerdo que representa un avance significativo en estabilidad laboral, el reconocimiento profesional y mejoras económicas, suponiendo un importante paso adelante en la negociación, asegurando una mayor seguridad para la plantilla y consolidando varios derechos clave. Los trabajadores de Gonvarri han demostrado su unidad y determinación, logrando un acuerdo que refuerza sus derechos y garantiza un futuro más estable.