USO respalda la huelga en Capgemini ante el bloqueo del ERE
Madrid, mayo de 2026.- Las secciones sindicales de RSTIC, UGT, INTERSINDICAL, USO y CO.BAS en Capgemini han anunciado la convocatoria de jornadas de huelga para los próximos 20, 21 y 22 de mayo tras denunciar el “bloqueo” en la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la dirección de la compañía.
Desde USO Industria y el resto de organizaciones convocantes se denuncia que, después de varias reuniones de negociación, la empresa “no ha mostrado una voluntad real de reducir o evitar los despidos”, ni de acordar medidas de voluntariedad suficientes que permitan minimizar las salidas forzosas.
Las organizaciones sindicales consideran “inaceptables” las propuestas trasladadas hasta el momento por la dirección de la empresa, al entender que los avances en cuestiones esenciales como el número de personas afectadas, las indemnizaciones o las medidas de voluntariedad han sido “mínimos e insuficientes”.
Los sindicatos recuerdan además que el grupo Capgemini obtuvo durante el último ejercicio un beneficio neto de 1.601 millones de euros, por lo que consideran que existen alternativas reales para evitar un ajuste traumático sobre la plantilla.
Entre las medidas planteadas por la representación sindical destacan fórmulas de voluntariedad real, prejubilaciones, recolocaciones efectivas y planes de formación y reciclaje profesional que permitan garantizar el empleo y reducir el impacto social del ERE.
Las organizaciones convocantes subrayan que las movilizaciones tienen como objetivo exigir a la dirección de la empresa un cambio de actitud que facilite avances reales en la negociación y permita alcanzar un acuerdo que proteja a las personas trabajadoras afectadas.
Desde USO Industria se insiste en mantener la negociación “con responsabilidad y voluntad de acuerdo”, aunque se considera imprescindible que la empresa presente propuestas concretas que permitan reducir el número de despidos y ampliar las garantías sociales para la plantilla.
