Inspección requiere a Zara consolidar ampliaciones de jornada en Los Fresnos
Inspección de Trabajo ha requerido a Zara la adopción de medidas tras denuncia de USO-Asturias por ampliaciones de jornada sin consolidar y contrataciones externas
La Dirección Territorial de Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Asturias ha solicitado a Zara la adopción de medidas para la consolidación de las ampliaciones de jornada llevadas a cabo en el centro de trabajo del centro comercial Los Fresnos, en Gijón.
La Federación de Servicios de USO-Asturias denunció ante Inspección a la empresa Zara por llevar a cabo ampliaciones de jornada sin consolidarlas y recurrir a la contratación externa en lugar de aumentar las horas de trabajo a sus trabajadores a tiempo parcial, hecho que supone un incumplimiento del plan de igualdad.
"Las medidas de un plan de igualdad, no pueden quedarse en un documento escrito. Durante meses se ha negociado el plan de igualdad de Zara con el fin de equiparar y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de la empresa y como sindicalistas debemos velar para que las medidas acordadas se cumplan. Desde USO no hemos dudado en dirigirnos a la Inspección de Trabajo en Asturias para poner en conocimiento el incumplimiento del Plan de igualdad en medidas como las relativas a la ampliación de jornadas. Desde la Federación de Servicios estamos satisfechos con la adopción de medidas impuesta a Zara que deben de ejecutarse de manera inmediata y continuaremos vigilando para que Zara cumpla los objetivos y las medidas acordadas en su plan de igualdad", defiende Ana Belén Palacios, secretaria de Igualdad, Formación y Comunicación de FS-USO.
Inspección pide la puesta en marcha de medidas
Tras la investigación y el análisis de la documentación requerida a la empresa, Inspección ha dado la razón al sindicato y ha requerido a la empresa la adopción de las siguientes medidas de manera inmediata:
- Contestación por escrito de las solicitudes de ampliación de jornada. Deberán notificarse al comité de empresa las ampliaciones llevadas a cabo.
- Adopción de medidas que permitan consolidar de forma definitiva ampliaciones de jornada a las personas trabajadoras a tiempo parcial, a efectos de cumplir lo dispuesto en en el plan de igualdad y en el artículo 12.4.e del Real Decreto legislativo 2/2015 de 23 de octubre.
- Deberán recogerse en todas las ofertas de trabajo para cobertura temporal o definitiva de puestos de trabajo los requisitos objetivos exigidos para el puesto ( salvo para puestos de confianza y responsabilidad ) a efectos de cumplir los objetivos generales del Plan de Igualdad.
En caso de incumplimiento de las medidas requeridas, Inspección podría levantar acta de infracción y sancionar a Zara.
