Nuevo convenio para el comercio de Asturias
Las cerca de 12.000 personas trabajadoras del comercio en Asturias cuentan con un nuevo convenio colectivo con subidas salariales y mejoras laborales
Los sindicatos de la Mesa Negociadora del Convenio de Comercio en General de Asturias alcanzaron ayer un acuerdo en el SASEC con la patronal asturiana del sector que da luz verde al convenio firmado hoy para los trabajadores y trabajadoras del sector en el Principado.
Con la firma del convenio se pone fin a las huelgas convocadas para los sábados 22 y 29 de abril, agradeciendo a la plantilla del sector su compromiso y confianza, claves para alcanzar este acuerdo que introduce importantes mejoras en el convenio colectivo y garantiza su continuidad.
Estas son las mejoras del nuevo convenio del Comercio de Asturias
Además de mantenerse en el convenio colectivo el plus de 100€ mensuales recogido en el artículo 14, el nuevo texto, que tendrá una vigencia de tres años, recoge las siguientes mejoras:
- Reducción de la jornada anual a 1.780 horas.
- Domingo y lunes continuado de descanso cada seis semanas.
- El periodo de disfrute de las vacaciones de verano será del 15 de junio al 15 de septiembre.
- Permiso retribuido para acompañamiento de familiares de primer grado a consulta médica: 24 horas para los años 2023 y 2024, y de 30 horas para el año 2025.
- Excedencia voluntaria: se reduce el periodo entre concesiones a dos años.
- Subida salarial: se incrementará el salario base un 2,9% los años 2023 y 2024. Para el año 2025 se reunirá la mesa negociadora para acordar la correspondiente subida.
- En las categorías profesionales por debajo del SMI, se actualizarán las tablas en función del mismo y se aplicarán los incrementos pactados.
- La revisión salarial para el año 2023 será del 50 % de la diferencia de subida pactada del convenio al IPC y, para 2024, el porcentaje ascenderá al 70 %.
- Introducción de fórmula de consolidación de las horas complementarias.
- Regulación del contrato fijo discontinuo.
- Ampliación de la reducción de jornada por guarda legal hasta los 14 años.
Si trabajas en comercio y tienes dudas sobre el nuevo convenio, ponte en contacto con nosotros y te asesoraremos.
