Sentencia a favor de USO-Asturias permite su recuperar jornada laboral a una profesora de Religión
Una sentencia favorable a USO-Asturias y a la Sección Sindical del Profesorado de Religión ha hecho posible conseguir la primera sentencia favorable que le restituye la jornada laboral a una profesora de Religión con contrato indefinido en Asturias.
Esta sentencia, del TSJA, constituye un precedente para el profesorado. El auto anula el decreto 82/2014, que establece el currículo de Educación Primaria en el Principado de Asturias, en lo que se refiere al horario de Religión Católica (que se reducía 6 horas), por no ser conforme a derecho.
De esta manera, la Consejería de Educación y Cultura de Asturias ha comunicado a nuestra compañera, Ligia Alcina Nunes, profesora de Religión de Educación Primaria, acordar la revocación de la modificación sustancial de sus condiciones de trabajo. Con efecto de 1 de septiembre de 2016, se ejecutará así la sentencia firme de la Sala de Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias de 31 de marzo de 2016, que confirma la del Juzgado de lo Social nº 1 de Mieres, de 18 de noviembre 2015, que estima la demanda de la interesada, representada por el servicio jurídico de nuestro sindicato, instando la revocación de la medida de reducción de la jornada impuesta.
Tras esta decisión judicial, FEUSO-Asturias insta a la Consejería de Educación y Cultura a abrir un proceso negociador eficaz para restituir las condiciones laborales no solo de esta profesora, sino del grueso del profesorado de Religión que se ha visto afectado por la aplicación de un decreto no ajustado a derecho y por el que han visto reducido su salario un 48%. Este colectivo no merece trato discriminatorio por parte del Gobierno del Principado de Asturias.
Asimismo, desde nuestro sindicato reclamamos la apertura de un proceso negociador orientado a formalizar un "Acuerdo-Convenio Laboral" que garantice las condiciones laborales de este colectivo con el fin de que no se vea una vez más en la necesidad de acudir a los tribunales de justicia para defender los derechos de los trabajadores.
