Siniestralidad laboral en Asturias: más de 10.000 accidentes y 20 fallecidos
USO-Asturias reclama medidas específicas para frenar la siniestralidad laboral, atendiendo a los sectores y la edad de los trabajadores que sufren los accidentes
De enero a noviembre de 2024 se han registrado 10.841 accidentes de trabajo y 20 fallecidos en el Principado de Asturias. Aunque el total de accidentes ha disminuido ligeramente, se evidencia un incremento preocupante en la gravedad de éstos, especialmente en el sector de la industria y entre los trabajadores de mayor edad.
Para poder tener una visión mas concreta y poder identificar las causas o motivos de estas cifras, vamos a presentar los datos desglosados por tipo de accidente de trabajo, gravedad, sectores y edad de las personas trabajadoras.
Los accidentes en jornada de trabajo han sido 9.746, de los que 9.664 han tenido calificación de leves; 66 graves y 16 mortales.
En cuanto a los accidentes in itinere, se han producido un total de 1.095, de los que 1.086 han sido leves, 5 graves y 4 mortales.
Sectores que concentran mayor siniestralidad en Asturias
Los tres sectores en los que se concentra mayor parte de la siniestralidad en el Principado de Asturias, ordenados de mayor a menor, son: servicios, con 5.545 accidentes; industria, con 2.481, y construcción, con 1.534. Estas cifras se desmarcan de los datos a nivel nacional ya que el primer lugar lo encabeza el sector servicios en el caso de Asturias, lo que indica una mayor relevancia en la región.
Desde USO-Asturias queremos destacar este dato para realizar una llamada de atención y para exigir medidas preventivas y de control de los riesgos para la salud y la seguridad de las personas trabajadoras en esta actividad, con el objetivo de rebajar estas cifras que, como se ve, prácticamente duplican las cifras de siniestralidad de los otros dos sectores juntos .
Relación directa entre edad y gravedad de los accidentes
Según los datos oficiales de siniestralidad laboral hasta noviembre, los accidentes se concentran en los rangos de edad de 40 a 49 años, seguidos por el grupo de 50 a 59 años. Los índices de incidencia muestran una relación directa entre edad y gravedad de los accidentes.
Desde USO, como ya venimos haciendo, consideramos que la edad es un factor importante a la hora de gestionar la seguridad y salud en los centros de trabajo. Tal y como indican las cifras, es evidente la necesidad de adecuar la prevención de los riesgos laborales a las personas trabajadoras según la edad de las mismas, porque iguales riesgos afectan de manera diferente según la edad de las personas trabajadoras expuestas.
USO-Asturias reclama medidas específicas para disminuir la siniestralidad
La comparativa interanual (2023-2024), indica que, si bien, a nivel general, se observa una ligera disminución de la siniestralidad en la región, al analizar el desglose de datos, observamos que los accidentes de trabajo en jornada, pese a experimentar una disminución de 1,96 %, experimentan un aumento de 22,22 % en los calificados como graves y un 14,29 % en los que tienen como resultado el fallecimiento.
Respecto a los accidentes in itinere, se observa una reducción del 5,68 % en el total de accidentes, con una disminución del 50 % en los AT graves , mientras que los mortales se mantuvieron estables.
USO-Asturias exige medidas específicas para la disminución de estas cifras, una vez identificados los sectores con mayor siniestralidad. Empresas, Administraciones públicas y los propios trabajadores afectados deben colaborar para lograr unas condiciones de trabajo que no supongan un riesgo para su seguridad y salud laboral.
También resaltamos la necesidad urgente de poner el foco en los accidentes de trabajo con calificación de grave o mortales. El alarmante aumento en cada uno de los dos grupos hace obligatorios, de manera inmediata, tanto el análisis e identificación de las causas, como el diseño e implementación de las medidas correspondientes para la reducción de estas cifras inasumibles.
Por último, desde USO también recordamos la necesidad de diseñar y gestionar programas de prevención de riesgos laborales ajustados a las características de los diferentes grupos de personas trabajadoras presentes en los centros de trabajo, ya que las cifras demuestran que un mismo riesgo tiene consecuencias distintas dependiendo de la edad de la persona.