USO alcanza un acuerdo en el conflicto del Casino
USO alcanza un acuerdo con la empresa y suspende la movilización en Asturias
La mediación en el SASEC permite cerrar un principio de acuerdo con subida salarial, mantenimiento de propinas y un plan de ascensos hasta 2030
USO convocante de la huelga registrada el 17 de febrero de 2026 ha alcanzado un principio de acuerdo con la empresa tras el proceso de mediación celebrado ante el Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales (SASEC), en Asturias.
Como consecuencia del avance en la negociación del convenio colectivo, la huelga queda suspendida temporalmente hasta que la asamblea de trabajadores ratifique el acuerdo.
Subida salarial vinculada al IPC
El acuerdo laboral contempla una subida salarial del 2,8% consolidada para 2026.
Para los años posteriores, se aplicará el IPC interanual medio con un límite de consolidación del 2,5%. No obstante, si los ingresos de la empresa superan el IPC del año anterior, el incremento podría alcanzar hasta el 3%.
Este sistema garantiza la actualización salarial conforme a la evolución económica y protege el poder adquisitivo de la plantilla.
Mantenimiento de propinas y plan de promociones
Entre las medidas acordadas también figura el mantenimiento del complemento de propinas regulado en el convenio anterior.
Además, se establece un plan de promociones internas:
5 ascensos en 2026
3 ascensos en el periodo 2027-2028
3 ascensos en 2029-2030
Las promociones estarán condicionadas a la evolución de los ingresos de la empresa en relación con el IPC.
Pendiente de ratificación por la plantilla
El principio de acuerdo será sometido a votación en asamblea de trabajadores. En caso de ser ratificado, ambas partes procederán a la firma del nuevo convenio colectivo en los próximos días.
La mediación queda en suspenso hasta que se formalice el resultado definitivo.
