USO Asturias refuerza la prevención laboral con una jornada formativa en Gijón por el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se conmemoró cada 28 de abril, USO Asturias celebró una jornada de formación en prevención de riesgos laborales (PRL) en el Centro Integrado de El Llano, en Gijón.
Este encuentro reunió al personal de prevención de las distintas federaciones que conforman la organización sindical, con el objetivo de reforzar el conocimiento, la reflexión y la acción en materia de seguridad y salud en los centros de trabajo.
Formación clave para delegados/as y comités de seguridad
Uno de los principales objetivos de la jornada ha sido formar e informar a los miembros de los comités de seguridad y salud. Desde USO Asturias se subrayó la importancia de conocer en profundidad la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, que cumple 30 años desde su entrada en vigor.
A pesar de su larga trayectoria, el sindicato advierte de que aún existe un importante desconocimiento de esta normativa, lo que puede traducirse en una menor protección para las personas trabajadoras. En este sentido, destacan que el conocimiento —y también el cuestionamiento— de la ley es una herramienta fundamental para los delegados y delegadas de prevención.
Atención a los riesgos emergentes y la salud mental
Otro de los ejes de la jornada ha sido el análisis de los riesgos emergentes, con especial atención a los factores psicosociales. USO Asturias alertó de que muchas bajas laborales relacionadas con la salud mental tienen su origen en deficiencias organizativas dentro de las empresas.
Por ello, se insiste en que no basta con conocer la teoría, sino que es necesario intervenir activamente en aquellos aspectos que afectan directamente al bienestar de los trabajadores y trabajadoras.
La prevención con perspectiva de género, un reto pendiente
La jornada también sirvió como espacio de reflexión sobre los avances logrados en prevención, así como sobre los desafíos pendientes. Entre ellos, el sindicato destaca la necesidad de incorporar un enfoque de género en las políticas preventivas, de modo que se tengan en cuenta las diferentes necesidades y realidades de mujeres y hombres en el entorno laboral.
Asturias: datos moderados, pero con margen de mejora
Aunque los datos de siniestralidad laboral en Asturias no son especialmente negativos en comparación con otras comunidades autónomas, desde USO Asturias se insiste en la necesidad de seguir trabajando de manera conjunta con instituciones y sociedad para reducir al máximo los accidentes de trabajo.
Los datos utilizados en este análisis proceden del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, que recoge información sobre accidentes e índices de incidencia por sectores.
Con iniciativas como esta, USO Asturias reafirma su compromiso con la mejora de las condiciones de trabajo y la protección de la salud de las personas trabajadoras.
