USO-Asturias, la renovación de un sindicato veterano
USO-Asturias: de dónde venimos, a dónde vamos
La Unión Sindical Obrera nace en torno a 1957, fruto de la necesidad y la reflexión de una nueva generación de trabajadores. En plena expansión industrial durante la dictadura, se creó este sindicato ante el desmantelamiento de las organizaciones sindicales anteriores a la Guerra Civil. El objetivo era la lucha por las libertades y por las condiciones de vida y trabajo. La célula inicial de Guipúzcoa se extiende rápidamente a la minería y siderometalúrgica de Asturias, así como a Cataluña, Madrid y Andalucía.
Concretamente en Asturias, se formaron grupos de dirigentes sindicales que participaron en el núcleo de la USO Confederal, quien promulgó su Carta Fundacional en 1961. Más tarde, promovieron la huelga de la fábrica de Mieres, que desencadenó en la gran Huelga de Primavera de 1962. La manifestación tuvo éxito gracias a la colaboración de otras organizaciones nacidas también bajo el yugo de la dictadura, para encauzar las ansias de libertad de la población trabajadora asturiana. Como consecuencia, llegó la lucha final por la democracia: la Coordinadora de Organizaciones Sindicales (COS), creada en 1976 junto a los sindicatos CCOO y UGT. El resultado fue la legalización de los sindicatos en 1977.
Recordar estos hechos es fundamental para que las nuevas generaciones sepan valorar las libertades que disfrutan hoy en día. La lucha sindical tiene un mérito por haber sido el mecanismo para crear una sociedad más justa, que combate ese cáncer llamado desigualdad social, a través del reparto justo de las rentas salariales.
USO-Asturias ha celebrado su 11º Congreso el pasado mes de noviembre, en un clima de renovación e ilusión. La historia de la USO demuestra que es posible un sindicalismo de clase libre e independiente, con pensamiento propio. Asimismo, se da la defensa de los derechos laborales, a través del diálogo y de una propuesta constructiva. El sindicalismo promueve posicionamientos a favor de una calidad del empleo, justicia salarial, igualdad de oportunidades, sostenibilidad ambiental, salud laboral, protección social, fiscalidad justa y una defensa de los servicios públicos.
