USO pide una compensación económica para la plantilla de Arcelor

USO pide que se reconozca el esfuerzo de toda la plantilla de Arcelor durante la pandemia de COVID-19

USO ha pedido una compensación económica para la plantilla de Arcelor debido a los esfuerzos realizados durante la pandemia. Los trabajadores acudieron a sus puestos de trabajo durante todo el estado de alarma, al ser considerada como una actividad productiva esencial.

La propuesta, que fue presentada por la comisión de seguimiento del convenio colectivo de la empresa, en donde USO se encuentra presente, será evaluada por la dirección de la empresa. Además, se exige la contratación de trabajadores eventuales, debido a falta de personal en los diferentes talleres de las factorías.

Modificaciones en el convenio

Durante la reunión entre la comisión y la dirección de la empresa también se plantearon modificaciones en el convenio colectivo. El convenio, que fue aprobado el pasado 2019, pasaría a contemplar la prima de resultados de 0,5% para los trabajadores, estando vinculada a la implementación del contrato relevo.

"La dirección de la empresa argumenta que el objetivo de la prima de resultados ya está cumplido. Nosotros consideramos que la contratación debe ir también vinculada a la prima de resultados", comenta Segismundo Lorenzana, secretario general de USO-Arcelor.

Seguro colectivo

Además, según lo propuesto por USO, más de 3.200 trabajadores verían incrementada su cobertura respecto al seguro colectivo. "El seguro colectivo va estrechamente entrelazado a las demás peticiones, llevamos tiempo pidiendo un incremento de la cobertura", añade Lorenzana. 

Desde USO se apoya lo propuesto por la comisión de seguimiento del convenio colectivo y se espera una respuesta por parte de la empresa. Así mismo, se reconoce el esfuerzo de todos los trabajadores durante la pandemia de COVID-19 y se exige un plus económico.