USO denuncia la estigmatización de las bajas médicas y pide abordar las causas reales del absentismo
La Unión Sindical Obrera (USO) ha criticado las declaraciones que relacionan el absentismo laboral con el fraude. El sindicato considera que ese mensaje perjudica a las personas trabajadoras que están de baja por motivos de salud.
USO recuerda que una baja médica no es un privilegio. Es un derecho cuando una persona no puede trabajar por enfermedad o accidente.
El sindicato también explica que muchas cifras sobre absentismo no reflejan la realidad. En esos datos se mezclan bajas médicas con permisos retribuidos, maternidad, paternidad, formación o actividad sindical. Por eso, considera que no se pueden sacar conclusiones fiables.
Además, USO señala que el verdadero problema está en la siniestralidad laboral. Recuerda que en 2025 fallecieron 735 personas en accidentes de trabajo y que se registraron más de 620.000 accidentes laborales. También alerta del aumento de las bajas por problemas de salud mental.
Para el sindicato, reducir derechos o recortar prestaciones no solucionará el problema. Al contrario, puede hacer que muchas personas acudan a trabajar estando enfermas, con el riesgo que eso supone para ellas y para sus compañeros.
USO propone otro camino. Pide más inversión en prevención de riesgos laborales. También reclama una definición oficial del absentismo, datos públicos y homogéneos, la actualización del catálogo de enfermedades profesionales y un mayor control para que las empresas cumplan con sus obligaciones en materia de seguridad y salud.
El sindicato insiste en que proteger la salud de las personas trabajadoras es la mejor forma de reducir las bajas y los accidentes laborales.
