Esta mañana los trabajadores del Arbol en llaranes, se concentraron para pedir la solucion de sus puestos de trabajo y los compañeros de la USO Asturias estuvieron apoyandolos.
USO Asturias celebra Asamblea Sector Linpieza
Hoy se celebró la Asamblea de trabajadores del Sector limpieza, en el centro Municipal” Gijon Sur. 
USO Asturias convoca concentración de Vigilantes de seguridad para el 26 de septiembre de 2017
USO Asturias os convoca a la concentración ante el Palacio del Gobierno del Principado de Asturias para el día 26 de Septiembre de 2017. 
USO Asturias en apoyo de los trabajadores de SURESA nos concentramos ante el Ayuntamiento de Gijon.
Los delegados de la USO en la empresa SURESA se concentran ante el Ayuntamiento de Gijon.
USO, Convoca HUELGA en el centro de trabajo de Gijón en la empresa SURESA CIT
USO, Convoca HUELGA en el centro de trabajo de Gijón en la empresa SURESA CIT, con una plantilla de 34 trabajadores. La Empresa Suresa Cit, pertenece al GRUPO EMPRESARIAL UNIPOST, SA, que actualmente se encuentra en Concurso de Acreedores , aunque Suresa, no está incluida en dicho concurso. A los trabajadores se les aplica el impago de los salarios, retrasos e incluso el pago fraccionado del sueldo hasta en cuatro mensualidades del 25%
En la actualidad UNIPOST, SA es la adjudicataria del servicio de Distribución de Correspondencia y Notificaciones del Ayuntamiento de Gijón, así como de todas las empresas públicas adheridas. En relación a la convocatoria de huelga, debemos manifestar que los representantes de los trabajadores han agotado todas las vías amistosas con la empresa y en ningún caso se ha obtenido resultado alguno. Muestra de ello , es la citación en el SASEC el Lunes 11 de Septiembre a las 12:00 de la mañana, donde nuevamente la Empresa ni se molesta en comparecer, dando el plantón por respuesta.
Los objetivos que perseguimos con la acción convocada son los siguientes:
1- -Que la empresa se ponga al corriente de pago con los salarios que adeuda a los trabajadores, así como de la paga extra de Verano, que aún está pendiente de percibir.
2- Que se comprometa a firmar y cumplir un calendario de pago de los salarios, para no tener sometidos a los trabajadores a la incertidumbre y generando con ello la precariedad económica que llevan arrastrando desde hace más de dos años.
3 – Que expliquen la viabilidad de la empresa y la situación real en la que nos encontramos sumidos.
El calendario de concentraciones será,
– Martes a las 12 horas, Oficinas de la empresa Calle Vicente Innerarity Gijón
– Miércoles a las 12 horas. Ayuntamiento de Gijón
– Jueves a las 12 horas, Oficinas de la empresa Calle Vicente Innerarity Gijón
USO Asturias denuncia los recortes en la contratación en los centros de dia
La Federación de Servicios de la Unión Sindical Obrera, La Federación de Construcción y Servicios Comisiones Obreras de Asturias y La Federación de Servicios Públicos de UGT Asturias emiten un comunicado sobre los recortes en la contratación de los centros de día
Preocupación por las condiciones laborales que se pueden desarrollar en 21 centros de trabajo.
Otra vez las condiciones de contratación de los centros de día vuelven a salir con recortes, situación que se viene repitiendo desde el año 2011, por ello, trabajadores y sindicatos estamos profundamente preocupados, por las condiciones laborales que se pueden desarrollar en estos 21 centros de trabajo a contratar.
Desde el año 2011, prima lo económico sobre el servicio, por lo que se están produciendo un goteo de despidos y reducciones de jornada en la contratación.
A este grave empeoramiento se suma la situación de bajada de ratios, que nadie ha vuelto a restituir a fecha de hoy, con lo cual la precarización es doble.
Además los pliegos administrativos vienen con graves deficiencias, ya que no cumplen con los ratios anteriormente mencionados, ya que el número de trabajadores varía en función del grado de dependencia de los usuarios.
A esto se le una la licitación de servicios de limpieza limitada para centros especiales de empleo, cosa que nos parece correcta de no ser porque tenemos dudas que a los nuevos trabajadores se les aplique el convenio provincial de limpieza. Es indignante que un mismo trabajo se retribuya de diferente manera, como últimamente está ocurriendo en la licitaciones de esta consejería, y que esto se “venda” como un logro social.
En definitiva, la situación es muy preocupante, se prima lo económico sobre el servicios, no se reconoce lo suficiente la contracción de personal (valorándose ahora por horas al mes, en vez de por horas a la semana), no se subsana la bajada de ratios, y es más, no se recogen correctamente en los pliegos administrativos…Desde los sindicatos y los trabajadores afectados, alertamos que esta precarización traerá consecuencias graves a nivel de los cuidados que se dan a las personas dependientes, siendo la Administración el Responsable.