USO-Asturias, en colaboración con el Ayuntamiento de Gijón, imparte dos jornadas de formación en planes de igualdad a sus delegados
USO-Asturias, en colaboración con el Ayuntamiento de Gijón, ha completado esta
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Las paradas de más de 25 años rozan el 60 % del total de personas en paro en esa edad y la contratación indefinida es menor en Asturias que en
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Reducir desigualdades: apoyarse en la negociación colectiva con perspectiva de género para reducir brechas económicas, de salud y de violencia
USO-Asturias ha participado de nuevo en el foro «Futuro en Femenino»,
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La Federación de Servicios de USO-Asturias ha denunciado dos veces ante Inspección de Trabajo la negativa de la empresa a negociar el plan, sin que se haya emitido resolución
El sindicato
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USO-Asturias, miembro del comité de empresa de Lacera en el HUCA, respalda la denuncia y todas las medidas de apoyo y protección a la trabajadora acosada sexual y laboralmente por
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El Principado de Asturias perdió 941 jóvenes hacia otras autonomías y, con Ourense, está a la cola de porcentaje de población joven, 16,81%
941 jóvenes asturianos abandonaron el Principado en 2019
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El mercado laboral asturiano está más estereotipado por sexos que la media nacional, que ya de por sí tiene un marcado sesgo de profesiones “femeninas” y “masculinas”. Es una de
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A pesar de que en la última década ha crecido notablemente la sensibilización sobre desigualdad salarial entre hombres y mujeres, la fría realidad de los datos no refleja una mejora
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El Pleno del Tribunal Supremo ha fallado a favor de la USO y declara nulo el Acuerdo sobre Retribución Variable del Grupo El Árbol, suscrito por la mayoría sindical: UGT,
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En apenas dos meses, a partir del 7 de marzo de 2020, todas las empresas con plantillas de más de 150 personas deberán contar con un plan de igualdad. No
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