USO ASTURIAS

DEVOLUCIÓN IRPF PRESTACIONES POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD… TARDE, MAL, A PLAZOS… Y NO A TODOS…

Como ya adelantamos, como consecuencia de la Sentencia dictada por el Tribunal Supremo a principios de Octubre, la Ministra de Hacienda anunció el Lunes la devolución de las cantidades indebidamente cobradas y/o retenidas por la Agencia Tributaria sobre las Prestaciones por Maternidad y Paternidad, desde el 2014 hasta la fecha… Para lo cual se ha habilitado Instrucciones y Formulario en la Pagina WEB de la AEAT…

Se estima que Hacienda tendrá que devolver por estos conceptos -aproximadamente- unos 1.200 millones de euros cobrados indebidamente desde 2014… que es el último Ejercicio Fiscal respecto del que es posible reclamar… El resto, o sea, quienes fueron obligados a tributar indebidamente por este concepto en años anteriores se tendrán que aguantar… Pues aquí, Hacienda va a aplicar el Principio Jurídico de “Santa Rita, Rita, Rita… lo que se da ya no se quita”… quedándose con el dinero de miles de contribuyentes...

La devolución se hará en dos cómodos Plazos -para Hacienda-. El primero a lo largo de este mes de Diciembre para los que tributaron en 2014 y 2015, y el segundo en Enero para las tributaciones del 2016 y 2017… El 2018 ya estará exento en la declaración del IRPF que haremos en el 2019… Como decimos del 2014 hacia atrás a comer ajos…

Hacienda, con la generosidad que le es propia, devolverá el importe cobrado indebidamente máslos intereses a quienes les salió la Declaración positiva, o sea, a pagar… Los que formalizaron una declaración negativa no tendrán derecho a cobrar intereses de demora, aunque si que se les devolverá lo que, en su caso, corresponda…

Según datos de Hacienda esta medida beneficiará a más de 1.000.000 de contribuyentes que ascenderán a 1.083.000 si se suma también a los Funcionarios incluidos en el Sistema de Mutualidades -MUFACE, MUGEJU e ISFAS-... Discrepamos con el concepto beneficiará… A nuestro entender, esta devolución no beneficiará a nadie… Simplemente pondrá las cosas en su sitio, como tendrían que haber estado desde el principio… Y por lo tanto dejara de perjudicar injustamente a muchos. Reparar una injusticia no puede calificarse nunca de beneficio…

En este sentido decir que los Funcionarios Públicos que se rigen por el Mutualismo Administrativo… tendrán que esperar una temporadita… pues según Hacienda es necesario hacer primero un cambio legislativo… para que estos Funcionarios Públicos puedan “beneficiarse” de esta exención… Tranquilidad… porque con un poco de suerte lo devuelven antes de que nos Jubilemos…

Os adjuntamos el enlace a la Pagina WEB de Hacienda, en el que podéis acceder a ==>> LAS INSTRUCCIONES Y AL FORMULARIO DE DEVOLUCIÓN… <<== Los afectados únicamente deberán aportar su nombre y apellidos, año en el que recibieron la prestación y número de cuenta bancaria. Desde la FEP-USO nos ponemos a disposición de todos nuestros afiliados que pudieran tener dudas y/o problemas para tramitar esta devolución.

Desde la FEP-USO valoramos positivamente que finalmente la maquinaria de la Administración se ponga en marcha… Aunque no podemos entender como una Administración que es tan rápida -cuando quiere- para cobrarnos desde el día siguiente a la finalización de un plazo, cuantiosos recargos… sea tan lenta -y tan rácana- para devolver algo que nos quitó indebidamente -ya hace muchos años-. No entendemos tampoco el “stand by” en el que se deja a cientos de miles de Funcionarios Públicos… Como tampoco entendemos, ni compartimos, la aplicación que se hace de la prescripción para justificar que desde el 2014 hacia atrás no se devuelvan unas cantidades cobradas indebidamente… Por muy legal que aparentemente sea, nos parece una racanearía vs inmoralidad… con la que se perjudica también a cientos de miles de ciudadanos…

PRIMERA JORNADA DE HUELGA DE LA TUA EN OVIEDO, SIN INCIDENTES Y CON ALTO SEGUIMIENTO

SPJ-USO presenta 4.500 firmas en el Senado para que se tenga en cuenta la voz de los funcionarios de Justicia.

• La entrega se ha realizado en plena jornada de huelga, con un alto seguimiento en todo el territorio

• Las demandas pasan por una negociación de las condiciones de los trabajadores, que no se ha producido antes de turnoamitar la ley

• SPJ-USO se ha reunido en el Senado con Ciudadanos para tratar de participar en las enmiendas como última oportunidad del colectivo para ser escuchado Madrid.

El secretario general del Sindicato Profesional de Justicia de USO, SPJ-USO, Javier Toro, y la secretaria de Desarrollo Electoral, Gema Benítez, han registrado esta mañana en el Senado 4.500 firmas recogidas en tan solo una semana para pedir que se escuchen las reivindicaciones de los funcionarios de Justicia antes de finalizar el trámite de la Ley Orgánica del Poder Judicial, que modifica sustancialmente sus condiciones de trabajo sin haber mediado negociación alguna con los representantes de los trabajadores.

Los responsables de SPJ-USO, acompañados de la secretaria confederal de Comunicación y Estudios Sindicales de USO, Laura Estévez, y del secretario general de la Federación de Empleados Públicos de USO, Luis Deleito, han mantenido una reunión con la senadora de Ciudadanos, Lorena Roldán, en la que le han trasladado las principales preocupaciones de los funcionarios ante la reforma. La senadora se ha comprometido a mantener las enmiendas presentadas por su partido, que van en la línea de lo solicitado por los trabajadores, e incluso a pedir una ampliación del plazo de presentación de las mismas, ahora fijado para el 20 de noviembre, para que haya tiempo a una negociación que no lesione tanto las condiciones del personal.

Esta entrega de firmas y petición de reuniones, que se ha realizado también a PP, PSOE y Unidos-Podemos, aunque no se han producido aún, se enmarca en una jornada de huelga que “está teniendo un alto seguimiento en todo el territorio, tanto en el que depende del Ministerio como en los de competencias transferidas, aunque aún es pronto para dar un dato oficial de seguimiento”, manifiesta Javier Toro. “Esto está demostrando que el colectivo se ha cansado de tantos atropellos y está despertando. No es casualidad que en el plazo de diez días se haya producido una huelga de letrados, estemos de huelga los funcionarios y vayamos a vivir un paro de jueces. Le estamos diciendo al Ministerio que esta casa no está funcionando”, continúa el secretario general de SPJ-USO.

Uno de los artículos más gravosos para el personal es el 521, que liberalizará el destino dentro del municipio, “tanto en funciones, perdiendo por completo la especialización al pasarnos de un juzgado a otro sin tener en cuenta qué labores venimos desempeñando, como físicamente, que en municipios grandes puede suponer varios kilómetros. Pero tampoco nos permite recuperar los derechos perdidos en cuanto a incapacidades temporales y otros recortes”, matiza Toro.

USO alerta de que Asturias tiene casi tantos ocupados como jubilados y el mayor porcentaje de parados universitarios de España

• El Principado ha perdido 74.600 ocupados en diez años y el paro ha crecido el doble que en España

• Los únicos salarios que no han perdido poder adquisitivo son los de la Industria, aunque tres de cada cuatro asturianos trabaja hoy en el Sector Servicios

Asturias sigue sin recuperar el nivel de empleo anterior al inicio de la crisis, en 2008, ni en tasa de paro ni en ocupación. “En cuanto al paro, partimos de una situación casi de lo que se denomina en estadística pleno empleo, menos de un 8%, frente a más del 11% en España; sin embargo, aunque Asturias sigue por debajo de la media nacional, ha crecido en casi seis puntos en estos diez años, frente a un 3% en el conjunto del país”, analiza Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO.

Son algunos de los datos del informe “Radiografía socioeconómica y laboral del Principado de Asturias”, elaborado por el Gabinete de Estudios de USO, que “son peores aún si nos fijamos en la ocupación, pues estos porcentajes tan altos de paro lo son además sobre una población ocupada muy reducida, tanto por la jubilación de una población envejecida como por la emigración de los jóvenes. El Principado ha perdido 75.000 ocupados en esta década, hemos pasado de aportar el 2,28% de los ocupados al país, a suponer un 2,02%. Asturias es una región donde hay casi tantas pensiones contributivas como personas ocupadas, lo cual es insostenible demográficamente”.

Con respecto al paro entre hombres y mujeres, “Asturias es particular: mientras en España las mujeres superan a los hombres en todos los tramos de adultos, en Asturias el mayor número de parados lo encontramos entre los hombres de 35 a 44 años. Esto se debe a la destrucción de empleo industrial, donde se ocupan mayoritariamente hombres, y supone una amenaza más al débil equilibrio demográfico de la región, ya que si los adultos jóvenes no tienen empleo, difícilmente se arriesgarán a formar una familia”, continúa Estévez.

“Asturias ha perdido en los últimos años el componente industrial que nos caracterizaba y hoy somos una región con una amplia mayoría de empleo en Servicios. Tres de cada cuatro puestos de trabajo son terciarios, lo que trae mayor temporalidad y precariedad. Por eso no es de extrañar que la gente salga en masa a reclamar políticas industriales efectivas que eviten el cierre de Alcoa y sus empresas dependientes, es la poca industria histórica que nos queda y que mantiene un empleo de mayor calidad”, observa Israel Castro, secretario comarcal de USO en Avilés.

Salarios en caída y gran brecha en las pensiones

Aunque los salarios suben menos en Asturias, la media sigue siendo superior al país, gracias precisamente a una Industria que es la única que no ha perdido poder adquisitivo en esta década con respecto al crecimiento del IPC: “un trabajador de Servicios cobra de media 560 euros menos que la Industria, y en el último año los sueldos han subido un 0,2% en este sector, perdiendo un 2,4% de poder de compra en los últimos diez años”, analiza Miguel Rivero, coordinador de la Federación de Servicios de USO-Asturias. “Esta pérdida afecta sobre todo a las mujeres, que ganan en ocupación a los hombres en el sector, mientras que ellos quintuplican en Industria. El problema no es solo la bajada de salarios, sino que en Servicios la jornada mensual ha caído en casi 4 horas por trabajador de media desde 2008, lo que ejemplifica el aumento de las jornadas parciales, que la sufren sobre todo las mujeres: por cada hombre con jornada parcial, hay cinco mujeres”, continúa Rivero: “no se trata solo de hacer contratos, sino de crear empleo; con contratos de seis o diez horas a la semana, como ocurre en la Limpieza, no se puede considerar un puesto de trabajo”.

Esta brecha de la vida laboral de las mujeres se ve con toda su crudeza en el resultado: unas pensiones mucho más pobres. “aunque Asturias sigue teniendo una pensión media que figura entre las más altas del país, gracias a las altas jubilaciones de la floreciente industria y la minería, cuando miramos tramos y no medias, la realidad es abrumadora: cuatro de cada diez pensiones están por debajo del SMI, y la pensión más habitual oscila entre los 600 y los 650 euros. En ese tramo, hay tres pensionistas mujeres por cada hombre, mientras que en el pico de pensiones altas vemos prácticamente solo hombres: 21 por cada mujer”, expone Laura Estévez

Entre las recetas para el mercado laboral asturiano, destaca “casar de verdad lo que demandan las empresas con la formación. El Principado es la única región del país donde el mayor porcentaje de parados por formación lo tienen los titulados superiores, con un 34%. Esto quiere decir que tenemos unos parados sobrecualificados para los puestos que se ofertan y deben aceptar empleos por debajo de su formación para abandonar las listas del paro o emigrar. Sin embargo, el paro entre los titulados con FP es la tercera parte, por lo cual hay que reorientar la formación para capacitar a los jóvenes en las profesiones que se demandan”, propone Juanjo Estrada, coordinador de USO-Asturias.

Esta apuesta por la formación debe fomentarse también entre los parados de larga duración: “el 55% de los parados asturianos llevan más de un año sin empleo y el 42%, más de dos años. Esto supone la pérdida de las prestaciones, pero también de la especialización, ya que dejan de figurar en su sector. 31.000 asturianos están en esta situación de parado de larga y muy larga duración, la mayoría mujeres, con el consiguiente riesgo de pobreza y exclusión social. Debe diseñarse un plan de reinserción en el mundo laboral con políticas activas de empleo gestionadas directamente con fondos públicos, sin subcontratarse”, concluye Estrada.

Gonzalo Menéndez Pelayo, nuevo secretario general de FEUSO-Asturias tras el V Congreso • Adolfo Congil, homenajeado en su despedida de la Federación tras tres mandatos consecutivosGonzalo Menéndez Pelayo, hasta ahora secretario de Comunicación y Formación, ha sido elegido nuevo secretario regional de la Federación de Enseñanza de USO en Asturias con el 100% de los votos del V Congreso Federal. Sustituye en el cargo a Adolfo Congil, quien estuvo al frente de la Federación durante tres mandatos y que fue despedido por su jubilación con un emotivo homenaje de sus compañeros y de la Ejecutiva Federal.Con el lema “Pasión x enseñar”, FEUSO-Asturias celebró en Avilés un Congreso del cual salió el equipo que acompañará a Menéndez Pelayo en este nuevo periplo, y que está compuesto por Luis Ángel Junquera García como secretario de Organización y Comunicación; Paloma Sicilia Díaz en Acción Sindical; y Monserrat García Álvarez en la Secretaría de Formación y Salud Laboral.El Congreso ha sido también un foro de debate entre los delegados y responsables de FEUSO-Asturias sobre la situación educativa en el Principado, elaborando los textos que supondrán las líneas de trabajo a seguir en estos próximos cuatro años para su mejora desde nuestra posición en los diferentes foros educativos autonómicos y mesas de negociación de las que formamos parte.Gonzalo Menéndez Pelayo, en su intervención como secretario regional electo, alabó el trabajo realizado por su predecesor en el cargo y se comprometió a continuar con la tarea en la misma línea, “con una organización sindical independiente, creíble, sólida y nutrida de gente seria y responsable, como ha demostrado ser la USO. Nuestro estilo sindical se basa en el máximo aprovechamiento de las posibilidades de la complementariedad educativa, una de nuestras señas de identidad. Nosotros no vamos contra nadie, sumamos y pensamos que todos suman. Frente a otras organizaciones que defienden un modelo único, la USO cree en la libertad, palabra que no nos da miedo utilizar”.El nuevo equipo estuvo acompañado por el coordinador de USO-Asturias, Juanjo Estrada, y por la Ejecutiva Federal, con José Carlos Garcés, secretario de Organización, y Antonio Amate, secretario general de FEUSO. Amate animó a la Comisión Ejecutiva a “seguir trabajando en la senda del crecimiento, en una Comunidad donde hemos crecido en los últimos años en afiliados y delegados, y donde lo seguiremos haciendo con este relevo que llega aunando experiencia e ilusión por el nuevo reto”.

GRAN MANIFESTACIÓN EN AVILÉS CONTRA EL CIERRE DE LAS PLANTAS DE ALCOA Y EL FUTURO DEL EMPLEO

Nuevos Cursos de Formación

La Federación de Empleados Públicos, ha abierto el plazo de inscripción de los siguientes cursos, dirigidos única y exclusivamente a afiliados:

• Elecciones Sindicales
• Igualdad entre Hombres y Mujeres

• Fecha de Inscripción: del 8 de Noviembre 2018 al 10 de Enero de 2019
• Fecha de Realización: Del 15 de Enero al 28 de Febrero de 2019

JUANJO ESTRADA, NUEVO COORDINADOR DE LA GESTORA DE USO-Asturias.

El paro sube en Asturias a mayor ritmo que en España, con la amenaza de un descalabro industrial

• Asturias se queda rezagada en la leve mejora de la contratación indefinida.

• La brecha de género se mantiene mes tras mes en cuatro mujeres en búsqueda de empleo por cada tres hombres.

El paro subió en Asturias casi el doble de la media nacional al finalizar el octubre, hasta las 72.617 personas, “la mayoría en Servicios, como suele obedecer a las fechas, pero también en Industria, donde el final de las sustituciones de verano no se ha visto equilibrado con creación de empleo”, lamenta Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO. “Un tema, el de la Industria, que por desgracia tenemos sobre nuestras cabezas y que puede tambalear por completo el precario equilibrio del empleo que se ha logrado en los últimos meses. Hoy se llama Alcoa, pero la reacción en cadena que puede ocasionar no es pecar de alarmismo gratuito, sino de recordar realidades que por desgracia esta región conoce perfectamente”, continúa Estévez.

En cuanto a la calidad del empleo creado en el Principado, la secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales le achaca “tener peores ratios que la media nacional no solo en cuanto a porcentajes de parados, sino en temporalidad. Mientras en España crece muy lentamente la relación entre contrataciones indefinidas y temporales, en Asturias seguimos enrocados en el 9% que impide la creación de empleo estable”. Y recuerda que, “de cada siete asturianos que buscan activamente un puesto de trabajo, cuatro son mujeres, un dato que también permanece inamovible y que necesita ya de un plan de choque por el empleo femenino”, finaliza Laura Estévez

LOS TRABAJADORES DE ALCOA COMIENZAN CON SU LUCHA EN LA CALLE