TRABAJADORES DE CENTROS DE DÍA  SE CONCENTRAN PARA QUE SE NEGOCIE UN NUEVO CONVENIO.

TRABAJADORES DE CENTROS DE DÍA SE CONCENTRAN PARA QUE SE NEGOCIE UN NUEVO CONVENIO.

Los Trabajadores de los centros de día se han concentrado hoy frente a las puertas de la Consejería de Servicios y Derechos Sociales del Principado, en Oviedo, para denunciar que llevan casi 1 año sin tener noticias de la patronal del sector para la negociación de un convenio.

En este conflicto laboral, se encuentran tanto los trabajadores de centros de día privados como los de los centros de día y crad adscritos al Principado, recurso utilizado por la amplia mayoría de las personas mayores de la región (estadísticamente una de las comunidades más envejecidas) y en la que se ofrece atención integral e individualizada a sus necesidades básicas, terapéuticas y sociales.

Desde USO Asturias hemos denunciado que a la vez que ha ido aumentando el grado de dependencia de los usuarios, también lo ha hecho la precarización del sector, que emplea tradicionalmente a mujeres. “Los trabajadores de centros de día no pueden seguir con trabajos y sueldos precarios y necesitan un convenio acorde a sus demandas”, puntualiza Miguel Rivero, coordinador de Servicios de USO Asturias.

Durante la concentración, se ha hecho llegar una carta a Pilar Varela, consejera de Servicios y Derechos Sociales para que medie con la patronal para que se inicien las negociaciones, a fin de evitar un conflicto, que de seguir así, desembocara en otro tipo de protestas.

TRABAJADORES DE LA PLAZA DÍA PROTESTAN CONTRA EL DESPIDO DE TRABAJADORES DURANTE SUS BAJAS

Los trabajadores de La Plaza de Dia se han concentrado hoy frente a las puertas del establecimiento en San Lázaro para protestar por el goteo de despidos de trabajadores durante sus bajas. El comité de empresa al completo ha apoyado esta concentración.

A principios de mes, la empresa despidió a una compañera de este establecimiento que se encontraba de baja desde el 7 de noviembre de 2017 por enfermedad inflamatoria en el hombro. USO, con 4 de los 23 miembros del comité de empresa, denuncia que no es el único despido que se ha producido en estas mismas circunstancias, ya que otros cinco trabajadores también han sido despedidos encontrándose en situación de incapacidad temporal sin haber sanciones ni bajas previas.

Además, USO denuncia la política de relaciones laborales que ejerce La Plaza Dia, con una reducción de plantilla que ha pasado de 1.200 a menos de 600 trabajadores, y de 110 tiendas a 38 desde que Dia absorvió el Grupo El Árbol.

Manuel Suárez, secretario general de USO en La Plaza Dia ha anunciado que “la Asesoría Jurídica del sindicato está preparando la correspondiente demanda para que la compañera despedida sea reincorporada lo antes posible”.

EL COMITÉ DE CASINO DE ASTURIAS PLANTEA MOVILIZACIONES POR DESPIDOS EN LA PLANTILLA

Casino de Asturias ha trasladado a la representación de los trabajadores su intención de plantear un despido colectivo de la mitad de plantilla, con 25 despidos y 12 no renovaciones de contratos temporales, argumentando pérdidas económicas y la necesidad de cierre de la sede de Oviedo.

La parte social ha sido instada a constituir la mesa negociadora del Expediente de Regulación de Empleo en los próximos 15 días y recibirá el próximo 2 de julio las cuentas y documentación que, según la empresa, acredita que es inviable mantener la plantilla tal y como está ahora.

Laura Berdayes, presidenta del comité de empresa por USO, anuncia que “no descartamos ningún tipo de movilización frente a este ataque al empleo. Además, los tres sindicatos representados en el comité hemos acordado solicitar las pertinentes reuniones con el Principado y los ayuntamientos de Oviedo y Gijón para tantear la posibilidad de rebajar la carga impositiva que pesa sobre el Casino, siempre y cuando haya un compromiso de mantener los puestos de trabajo”.

El Impuesto de Actividades Económicas, que reciben en diferente proporción Principado y ayuntamientos, “es, según nos dicen desde la dirección del Casino, el más alto de España, y le achacan directamente parte de las pérdidas económicas”, continúa Berdayes.

La presidenta del comité anuncia que “llegado el momento, nos sentaremos a negociar la reducción de plantilla con el menor impacto posible, pero nuestra intención es que se respeten todos los puestos de trabajo”.

FTSP-USO ASTURIAS en le V Dia de la Seguridad Privada.

Ayer hemos celebrado nuestro V Día de la Seguridad Privada en Asturias, desde la FTSP-USO de Asturias queremos felicitar, en primer lugar, a los compañeros y compañeras que han recibido menciones por haber destacado y realizado actos meritorios en sus actuaciones profesionales . Igualmente extender esta felicitacion a los departamentos distinguidos en el acto.
Desde la parte social hemos reivindicado la ampliación y aplicación siempre de la protección jurídica de agente de autoridad en el desarrollo de nuestras actividades, la creación de la Comisión Mixta de Seguridad Privada en Asturias, una contratación pública responsable que acabe con las empresas y empresarios “piratas” que someten a un alto número de profesionales a salarios de miseria y a unas condiciones laborales que rozan la precariedad; hemos criticado que sólo un 13% de los Vigilantes de Seguridad en activo sean mujeres y abogado para trabajar por la incorporación de la mujer para desechar la percepción que se tiene, de que un vigilante tiene que ser alguien que tenga fuerza física para enfrentarse a cualquier peligro, pues esa idea proviene del desconocimiento de cómo ha de actuar un profesional.
Felicitar y agradecer a todos y todas los que habéis participado en las jornadas por la mañana y en los actos institucionales por el éxito de este dia.
ENHORABUENA A TODOS Y TODAS!!

28 DE ABRIL – DÍA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: “CON LA PREVENCIÓN NO SE JUEGA.” 

28 DE ABRIL – DÍA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: “CON LA PREVENCIÓN NO SE JUEGA.”

Estimados compañeros/as,

Un año más, desde la USO, conmemoramos el DÍA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO, que se celebra el próximo Sábado 28 de Abril. Este año -desgraciadamente- nos vemos obligados a denunciar el aumento de la Siniestralidad Laboral así como la ocultación que de las Enfermedades Profesionales se da en nuestro País, sustrayéndolas de las contingencias profesionales, amparándose en una normativa caduca, que adolece de las necesarias actualizaciones y carente de rigor…

Lo que lejos de provocar un debate social sobre esta lacra, pasa sin pena ni gloria, sin que la perdida de la salud, e incluso la vida, como consecuencia del trabajo, sea una prioridad en la Agenda Política de nuestros Gobernantes… ni se encuentre tampoco entre las prioridades de las distintas Administraciones Públicas. Sector este, Administraciones Públicas, que no es ajeno al incremento de la Siniestralidad Laboral, sino todo lo contrario… Aquí parece imperar lo de “el vivo al bollo y el muerto al hoyo…”

Por poner un ejemplo decir que, en el año 2017, fueron 618 los Trabajadores y Trabajadoras que perdieron la vida en su Jornada Laboral o en el trayecto de ida o vuelta del trabajo… Cifra que no es baladí…

Y lo peor del caso es que esta tendencia continua al alza -completamente desbocada- durante los primeros meses -Enero y Febrero- del 2018, con un aumento de casi 6000 accidentes respecto del mismo periodo del 2017, según se muestra en el cuadro gráfico que os acompañamos:

Por ello, desde USO, este año lanzamos nuestra Campaña que lleva como lema:

“CON LA PREVENCIÓN NO SE JUEGA”.

A estos efectos se ha confeccionado diferente material gráfico para dar una mayor visibilidad a esta nefasta realidad y que consta de Cartel, Manifiesto y dos Dípticos en formato de preguntas frecuentes muy vinculados a la Acción Sindical en Salud Laboral en los Centros de Trabajo y a las funciones -muchas veces no reconocidas y poco valoradas- de los Delegados/as de Prevención y al papel de la Inspección de Trabajo en esta materia. Desde la FEP-USO esperamos que esta Campaña sea de vuestro interés y que le deis la máxima difusión posible… sobre todo, sin olvidar que la Prevención en el Trabajo no es cuestión de un solo día.

Seguiremos informando.

USOA ASTURIAS DENUNCIA GRABACIONES ILEGALES EN EL MUSEO DEL FERROCARRIL DE GIJON

USO ASTURIAS DENUNCIA GRABACIONES ILEGALES EN EL MUSEO DEL FERROCARRIL DE GIJÓN

1 MAYO

Este #1Mayo, saldremos a las calles para demandar la recuperación del poder adquisitivo de los salarios. En los últimos Acuerdos para el Empleo y la Negociación Colectiva, las subidas salariales han estado limitadas al 0,5, el 1 y el 1,5%. No podemos permitir que los agentes que firman la Concertación Social le pongan tope a la subida salarial. Porque ya es hora de que la recuperación económica nos llegue a todos. Los salarios son la #DeudaPendiente de la crisis.

La Federacion de Industria se con el nuevo presidente de FADE.

La Federación de Industra se reúne con el nuevo presidente de la #FADE, Belarmino Feito. En el encuentro, el secretario general Juanjo Estrada y los responsables de Minería, Energía y la sección sindical de Arcelor le trasladaron la preocupación y disposición para trabajar en común por el futuro de la minería del carbón y la tarifa competitiva para la industria electrointensiva, clave en el empleo de las comarcas de #Gijón y #Avilés.

USO entra con fuerza en ESNOVA

USO entra con fuerza en ESNOVA

 

El sindicato USO y su Federación de Industria consiguen un gran resultado en las elecciones celebradas en Esnova, consiguiendo 2 de los 5 miembros del comité en especialistas en ésta su primera presencia en éste centro.

Gran labor la realizada por los compañeros de Esnova en un esfuerzo que se ve recompensado con la implantación de la federación en una empresa donde antes no teníamos representación.

Esperamos realizar una labor positiva y de defensa de los trabajadores desde nuestro sindicato y federación